战法系统是影响战斗结果的核心机制之一，其中被动、主动和指挥三类战法构成了游戏战术体系的基础框架。被动战法作为优先级最高的战法类型，在准备回合即可生效，且不受控制状态影响，典型代表如司马懿的鹰视狼顾能在战斗中持续提供稳定的增益或减益效果。这类战法的独特之处在于其不可驱散性和全程生效的特点，使得携带被动战法的武将能成为阵容中的战术支点。
主动战法的独特性体现在其动态触发机制上，这类战法需在武将行动回合通过概率判定发动，如甘宁的驱兵饮瓯具有50%基础发动率。其战术价值在于能根据战场形势灵活调整输出节奏，配合特定状态可产生连锁反应。需要准备的主动战法存在被技穷打断的风险，这种设计平衡了高伤害战法的强度。主动战法的伤害倍率普遍高于被动战法，但稳定性相对较低，这种风险与收益并存的特性使其成为战术博弈的关键要素。
指挥战法在战术体系中占据特殊地位，其生效时机介于被动与主动战法之间，在战斗准备阶段施加影响且不受控场技能干扰。黄月英的工神就是典型代表，能在前三回合为全军提供先攻状态和伤害加成。这类战法的独特价值在于其群体影响能力，往往能决定整支队伍的战斗节奏。指挥战法的效果持续时间通常与特定回合挂钩，这种阶段性强化的设计促使玩家需要精确计算战斗节奏。
三类战法的联动机制构成了更深层的战术维度。被动战法提供的常驻效果能为主动战法创造发动条件，如提升触发概率或增加伤害系数；指挥战法的群体增益则可放大被动和主动战法的效益。战法间的优先级设定也值得关注，被动战法最先生效的特性使其能为基础状态奠基，指挥战法次之完成战术布局，主动战法最后执行具体攻击指令，这种梯次生效的机制保证了战斗判定的有序性。
从资源投入角度分析，三类战法的培养策略各有侧重。被动战法由于效果稳定，通常优先升级；主动战法升级主要提升发动概率和伤害系数，边际效益显著；指挥战法升级侧重效果数值和持续时间。战法经验的分配需要根据阵容定位权衡，输出型武将优先提升主动战法，辅助型武将侧重指挥或被动战法。这种资源分配策略能最大限度发挥每类战法的战术价值。
三类战法的独特之处最终体现在战场环境的适应性上。被动战法提供稳定下限，主动战法创造爆发上限，指挥战法则决定战术节奏。理解这三类战法的运作机制和互动关系，是构建有效战术体系的基础。在实际应用中，需要根据敌方阵容特点灵活调整战法组合，例如面对控制型队伍时可增加被动战法比例，对抗爆发阵容时则需依赖指挥战法的先手优势。这种动态调整能力正是战法系统的深度所在。
