指挥官的领导能力直接影响同盟的战斗力和凝聚力。你需要熟悉游戏的基本规则和战场机制，包括资源获取、城市发展、部队训练等。只有充分理解这些规则，才能制定出合理的战略。合理规划资源分配，确保城市资源的充足产出，支持部队训练和城市建设。保持活跃度，积极参与各类活动和任务，积累升官所需的资源和点数。
官职分为九个级别，从县令到天子，每个级别都有领土、军功、内政等前置条件。通过攻打野外资源点、占领其他玩家城市或交换领土来扩张领土。积累军功需要参与战役和PVP战斗，高效率的内政建设则能带来更多资源。政务点数是升官必需的货币，可通过日常任务和政绩活动获取。合理分配这些点数，在最合适的时机用于官职晋升。
作为指挥官，必须提前准备，统计盟友部队到达关卡的时间和拆迁值，并分组管理。利用斯巴达部队进行骚扰，制造假象迷惑对手，掌握战场主动权。在正面战场上，组织有序的进攻和防守，避免无意义的消耗战。保持同盟成员间的沟通，确保指令清晰明确，避免朝令夕改影响士气。
设立盟规并监督执行，将同盟分为小组提高运作效率。与其他同盟建立良好外交关系，减少不必要的冲突。情报收集至关重要，知己知彼才能百战不殆。同时注意保密自身情报，防止被对手利用。在逆境中保持冷静，通过有感染力的沟通鼓舞士气，帮助成员克服困难。
与盟友建立良好的关系，通过合作攻城、资源共享增强凝聚力。在大型战役中，确保支援位能及时入场，避免孤军奋战。合理分配征服名额，公平对待每位成员的贡献。长期来看，稳定的团队和清晰的战略规划比短期胜利更重要。
